تطوير خطة للتواصل مع أعضاء الهيئة العامة بشأن الفعاليات الاجتماعية.

التنسيق مع لجنة العلاقات العامة للترويج للفعاليات الاجتماعية.

تحديد القضايا الاجتماعية التي تؤثر على أعضاء الغرفة والموظفين.

تطوير مبادرات وبرامج للتعامل مع الاحتياجات الاجتماعية.

الدعوة إلى برامج تدعم التنمية الاجتماعية لأعضاء الهيئة العامة.

تنفيذ برامج رعاية اجتماعية وتثقيفية وصحية للموظفين.

تشجيع المشاركة في الأنشطة الاجتماعية والرياضية والثقافية.

متابعة الشكاوى والقضايا الاجتماعية وتوجيهها للجهات المختصة.

التعاون مع الإدارة والموظفين لتحسين بيئة العمل والظروف الاجتماعية.

تحديد الاحتياجات الاجتماعية للموظفين وإعداد خطط مناسبة لتلبيتها.